Angst - De 27 symptomen van de hagedis


Angst is er altijd en overal. Een mens die zich niet bewust is van zichzelf, heeft Angst als sterkste emotie. De Angst heeft als doel je veilig te laten voelen. Het wil dat je onzichtbaar bent. Zorgen dat je niet opvalt. Zichtbaar zijn is gevaarlijk. Een prooi die zichtbaar is voor de jager is ten dode opgeschreven. En een jager die zichtbaar is voor zijn prooi vangt niets.

Verandering is ook gevaarlijk. Want verandering zorgt ervoor dat er nieuwe onbekende dingen gebeuren. Dat brengt risico’s met zich mee. Je weet wat je hebt. Je weet niet wat je krijgt. De Angst werpt Weerstand op. Het ziet liever dat je faalt en mislukt. Dan blijf je tenminste stil zitten. Dan laat je je veilig meedrijven door de stroom en de kudde.

Het probleem is dat je (wereld) niet meer groeit. Wat niet in je (denk)wereld past, dat is gevaarlijk. Wat de boer niet kent, dat eet hij niet. Maar wat niet groeit, dat gaat dood. Hobbels op de weg zijn er om genomen te worden. Blokkades zijn er om doorbroken te worden. Problemen zijn er om opgelost te worden. De pijn die daarbij onvermijdelijk is, en het onbehaaglijke gevoel van uit je confortzone te zijn, zorgen ervoor dat je groeit. Vluchten, ontkennen, en afwijzen is de weg van de hagedis.

In een vorige blogpost schreef ik dat Angst voort komt uit ons Hagedissenbrein. Hierbij een paar aanwijzingen dat je hagedissenbrein aan het werk is:
  1. Een ander de schuld geven.
  2. Uitstellen. Vinden dat het eerst perfect moet zijn.
  3. Niet weten wat je naar een bijeenkomst moet aantrekken.
  4. Je excuseren, omdat je geen geld hebt.
  5. Overdreven netwerken in de hoop dat iedereen je aardig vindt en je steunt.
  6. Proberen je zo provocerend op te stellen dat je jezelf onmogelijk maakt en niemand in je omgeving je meer moet.
  7. Aangeven dat je geen zin hebt om iets nieuws te leren.
  8. Uren bezig zijn met uiterst overdreven gegevens te verzamelen (Volgens Jeffrey Eisenberg verzamelt 79% van de bedrijven obsessief data op internet, maar slechts 30% doet daar iets mee op hun website).
  9. Proberen chic te zijn.
  10. Commissies opzetten in plaats van het zelf te doen.
  11. Deelnemen aan commissies in plaats van er de leiding te nemen.
  12. Overdreven kritiek uitoefenen op het werk van je collega’s, en daarmee de lat voor je eigen werk extreem hoog leggen.
  13. Opzettelijk bizarre voorstellen doen waar niemand het mee eens kan zijn.
  14. Met opzet middelmatig werk verrichten van een groot opendeurgehalte, en worden genegeerd.
  15. Geen vragen stellen.
  16. Veel te veel vragen stellen.
  17. Iedereen bekritiseren die iets afwijkends doet. Want als zij succes hebben, betekent dat dat jij ook moet veranderen.
  18. Een oneindige zoektocht naar de volgende grote doorbraak beginnen, en daarmee alles van gisteren achter je laten.
  19. Een emotionele toevoeging aan de status-quo verwelkomen.
  20. Ongerustheid creëren over de gevolgen van een nieuwe aanpak.
  21. Saai zijn.
  22. Je bezighouden met wraak of iemand de les lezen, wat ten koste gaat van je werk.
  23. Gas terugnemen als de deadline van een project nadert. Je werk overdreven controleren als de zenddatum eraan komt.
  24. Het uitstellen tot morgen.
  25. Onrust creëren omdat mensen je ideeën stelen.
  26. Als je manieren vindt om iets sneller af te hebben, ze dan juist niet gebruiken.
  27. Denken dat het gaat over gaven en talenten en niet over vaardigheden door te zeggen Dat kan ik toch niet.

Welke aanvulling heb jij op deze lijst? Hij is werkelijk onuitputtelijk.


Aanverwante artikelen

Geen opmerkingen:

Een reactie posten